д-р Ивон Рандъл

Ивон Рандъл, която се присъединява към Management Systems през 1983 г., има богат опит в подпомагането на организации зa успешния им преход от един етап на развитие към следващ. Нейният опит включва улесняване на процеса на стратегическо планиране, което помага за управлението на корпоративна култура на фирмите и подпомагане при разработването на ефективни организационни структури и системи за управление на изпълнението.

Работа с частни лица и екипи, които варират от мениджъри на средно ниво до главни изпълнителни директори. Д-р Рандъл помага на ръководителите да развиват такива умения, с които те да изпъкнат и превъзхождат останалите.

Тя работи като консултант на фирми от всякакъв мащаб – от предприемачи до компании от Fortune 500 – в различни отрасли на промишлеността, както в САЩ, така и по целия свят. Ивон е работила и с редица организации с нестопанска цел.

Последните книги, на които д-р Рандъл е съавтор са: Growing Pains, Wiley, 2016; Building Family Business Champions, Stanford University Press, 2016 и Corporate Culture: The Ultimate Strategic Asset,”2011.

Д-р Рандъл е често инструктор в Изпълнителните програми за обучение в Anderson School UCLA и гостува като лектор в MBA програмата на Университета на Калифорния, Лос Анджелис.

Тя получава докторска степен по мениджмънт в UCLA’s Anderson Graduate School of Management и магистърска степен по обществено здраве в UCLA. Има бакалавърска степен от Stanford University.